2025-ös költségvetés három fő pillérre épül, a béremelésre, a lakhatás és a vállalkozások támogatására, de jövőre több jut családtámogatásra, valamint az egészségügyre is. Az alábbiakban sorra vesszük az általunk legfontosabb ítélt változásokat.

Béremelések

Az már az idei költségvetési törvény elfogadása előtt ismert volt, hogy a bérmegállapodások eredményeként január 1-től a minimálbér kilenc százalékkal, a garantált bérminimum pedig hét százalékkal növekszik, így a minimálbér összege 2025-ben 290 ezer forint lesz, a garantált bérminimumé pedig 348 ezer forint.

A bérmegállapodás biztosítja, hogy nemcsak jövőre, hanem 2026-ban és 2027-ben is növekszik majd a munkavállalók bére: 2026-ban tizenhárom, 2027-ben pedig tizennégy százalékos lesz a béremelés üteme.

Folytatódik Magyarország történetének legnagyobb pedagógusbér-emelése. A tavalyi 32,2 százalékos emelkedés után januártól átlagosan 21,2 százalékkal tovább nő a tanárok és az óvónők bére; 2025-ben a tanárok átlagbére 844 ezer forint lesz.

Nyugdíjemelés, 13. havi nyugdíj

2025. január 1-jétől a nyugdíjakat 3,2 százalékos mértékben emelték, mert a jövő évi költségvetési törvényben 3,2 százalékos inflációs előrejelzés szerepel. A február havi nyugdíjjal együtt utalják a februári nyugdíj 100 százalékával megegyező összegű plusz juttatást 13. havi nyugdíjként.

(A 13. havi nyugdíj annak jár, aki a tárgyévet megelőző év legalább egy napján, valamint a tárgyév februárjában is nyugdíjas.)

Családi adókedvezmény

A költségvetés 4000 milliárd forintot szán a fiatalok, a családok és a kkv-k támogatására. Ebből több mint 2632 milliárd jut majd a családoknak. Az adócsökkentési intézkedések fontos eleme a családi személyijövedelemadó-kedvezményének duplájára emelése. Az első lépésben 2025. július 1-jétől 50 százalékkal, majd 2026. január 1-jétől további 50 százalékkal emelik meg.

(Egy kétgyermekes család esetében a gyermekenként igényelhető 20 ezer forint előbb 30 ezerre, majd 2026-ra 40 ezer forintra, összességében 80 ezer forintra nő fél év alatt.)

Munkáshitel

A fiatal munkavállalók életkezdését segítheti a munkáshitel, amely már január 1-től igényelhető. A program keretében legfeljebb 4 millió forint hitelt igényelhetnek a 17 és 25 év közötti, dolgozó fiatalok. A kamatmentes munkáshitel szabadon felhasználható és 10 éves futamidő alatt törleszthető. A hitel feltételei között szerepel, hogy kizárólag azok a fiatal munkavállalók jogosultak rá, akik legalább heti 20 órában alkalmazottként vagy vállalkozóként tevékenykednek. Vállalják, hogy a hitel folyósításától számított legalább öt évig bejelentett magyarországi lakcímmel rendelkeznek, és életvitelszerűen Magyarországon tartózkodnak, illetve dolgoznak. Az intézkedés mintegy 300 ezer fiatalt érinthet a következő két évben.

Vidéki Otthon­felújítási Program

Január 1-jétől indul a Vidéki Otthonfelújítási Program, melyben akár 3 millió forint vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek az 5 ezer fő alatti kistelepüléseken élő gyermekes családok. Ez közel 400 ezer családot érinthet. A program 3 millió forint vissza nem térítendő támogatásból és 6 millió forint kedvezményes kölcsönből áll. A program a népszerű falusi csokkal együtt újabb fontos segítség a vidéken élő családoknak.

SZÉP-kártya

A parlament által megszavazott törvénymódosítás értelmében 2025-ben lakásfelújításra is felhasználható a SZÉP-kártya egyenlegének a fele. Méghozzá a 2025. január elsején nyilvántartott egyenleg és a 2025-ös befizetések együttes összegének a fele fordítható erre a célra.

Kkv-k támogatása

Hatalmas erőt mozgat meg a kormány 2025-ben azért, hogy a magyar kis- és középvállalkozásokat segítse: elindítja a Demján Sándor Programot különböző elemekkel, és ezzel 1410 milliárd forintot irányít ebbe a szektorba. A kormány a vállalkozások erősítésével a gazdaság növekedését és a családok biztonságát támogatja, ugyanis a magyar gazdaság gerincét képező hazai kkv-szektor a foglalkoztatottak több mint kétharmadának biztosít munkát.

Új lakhatási támogatás

A kormány döntése értelmében 2025. január 1-jétől a munkáltató a lakhatási kiadások támogatása érdekében béren kívüli juttatásként a jelenlegi évi 450 ezer forintos kedvezményes felső értékhatár felett – akár havi 150 ezer forintig – albérletidíj- vagy lakáshiteltörlesztőrészlet-támogatást utalhat 35 év alatti fiatal munkavállalói számára. Így a munkáltatói támogatás összege éves szinten elérheti az 1,8 millió forintot.

Tekintse meg kvízünket!