A mesterséges intelligencia (angolul artificial intelligence, AI) térhódítása sokakat foglalkoztat – a Soproni Egyetem hallgatói például a közelmúltban ezzel kapcsolatban tartottak vitapódiumot, amelyen azt tárgyalták meg, hogy az AI inkább kiváltja, vagy kiegészíti az emberi munkaerőt.

– A téma aktualitása és a hallgatók érintettsége egyértelmű – kezdte dr. Koloszár László, a Soproni Egyetem docense. – Elődeikkel ellentétben a mostani hallgatók már egy olyan munkaerőpiacra fognak belépni, ahol az AI erőteljesen jelen van. 2022-ben kezdtek el „beszivárogni” a hétköznapokba is az AI által támogatott programok és applikációk. Azóta életünk számos területére nagy hatást gyakorol: a szövegalkotás, fordítás, képek vagy videók létrehozása mellett ma már az AI-ágensek összetettebb feladatokat is elvégeznek. Az AI-t nem lehet figyelmen kívül hagyni, hiszen már itt van velünk. Nagy hatással van a gazdaságra, a hatékonyságra és a fenntarthatóságra is. Véleményem szerint az tud majd a legjobban alkalmazkodni – főleg a munka világában –, aki megtanulja használni.

Minden generációnak más okozhat nehézséget. Az idősebbeknek ilyen a technológia használata, a fiatalabbaknak inkább a megfelelő kérdés feltétele és a kapott válasz értékelése. – Emellett önértékelési gondokhoz is vezethet ez az „új irány” – mutatott rá a docens. – Hiszen ha egy gép vagy egy program képes mindarra, amit ma egy munkavállaló végez, akkor hol a helyünk a világban?

Nem szabad azonban figyelmen kívül hagyni, hogy bár az AI sok területen gyorsabban és precízebben dolgozhat, mint az ember, számos olyan képességünk van, ami csak az emberé marad. Az érzelmi intelligencia és empátia, a kíváncsiság és kreativitás várhatóan felértékelődő emberi tulajdonság lesz. A digitális eszközhasználat, a kritikus gondolkodás képessége és az alkalmazkodóképesség, élethosszig tartó tanulás szintén felértékelődik.

– Egyelőre még nem látjuk, hogy az AI-t milyen pozíciókban lehetne a leghatékonyabban alkalmazni – hangsúlyozta dr. Koloszár László. – Pár éve az ipari munkaköröket betöltőket emlegették, most az irány inkább a szellemi munkát végzők felé mutat. Ne feledjük azt sem, hogy bár szűnhetnek meg pozíciók, létrejöhetnek olyanok is, amelyekre ma még nem is gondolunk! A kérdés azonban ott lebeg: lesznek olyan munkakörök, amelyeket teljes egészében át tud majd venni a jövőben? A kezdődő trendek csapdahelyzetekbe is vezethetnek. Ha például a cégek egyre kevésbé alkalmaznak junior programozókat, hogyan nevelődnek majd ki belőlük egy évtized alatt a vállalkozások számára szükséges szenior programozók?

Megkérdeztük olvasóinkat: használja a mesterséges intelligenciát? 

Nagy Mária: Szinte minden nap használom. Amikor nem emlékszem egy receptre, vagy valamiről információkat szeretnék megtudni, akkor egyszerűen megkérdezem a mesterséges intelligenciát. Ügyintézési folyamatoknál is gyakran alkalmazom. Van, hogy csak a tudásomat szeretném bővíteni a segítségével, azonban érdemes figyelmesnek is lenni, hiszen előfordul, hogy téves információkat ad. Ennek ellenére is nagyon szeretem használni, sok folyamatot tudok leegyszerűsíteni és meggyorsítani vele.

Gyöngyösi József Dávid: Mint minden technológiai újdonságnak, ennek is vannak előnyei és hátrányai, de szerintem nem érdemes félni tőle, inkább jól kell tudni használni. Ez mesterséges intelligencia, helyettünk nem lesz intelligens. Egy ápolót vagy egy villanyszerelőt nem fog tudni kiváltani, viszont sok olyan munka van, ami könnyebbé tehető általa. Könyvkereskedésben dolgozom, kötetekre ragasztható címkéket szoktam vele generálni. Sokkal gyorsabb és kényelmesebb. 

Tekintse meg kvízünket!